オフィスの最適化で
働き方も最適化

Office-optimization

テレワークが日常的になった今こそ、「働く場所」のあり方を見直しませんか？
こちらでは、全国308拠点で展開するサテライトオフィスサービス ZXY（ジザイ）を活用したオフィス戦略の例をご紹介します。
新しい働き方に対応するワークプレイスを整備して、柔軟で効率的な働き方を実現しましょう。

オフィス最適化によって得られる効果Merit

ザイマックスが運営する個室中心のサテライトオフィス「ZXY」（15分単位）を
現在のオフィスと併用することで多くのメリットが生まれます。

移動や通勤時間削減などによる
働き方の効率化

自宅近くのZXYで働くことで通勤時間が減ったり、外出中のスキマ時間をZXYでのテレワークにあてたりすることで移動時間や通勤ストレス、残業時間の削減につながり、生産性向上や従業員のモチベーションアップが期待できます。

事業の変動にあわせて
柔軟にオフィスを変更

期間限定のコールセンターやプロジェクトオフィスなど短期的なオフィスニーズにも対応できます。
また、一時的に会議室やWeb会議用のスペースが欲しくなった時だけスポット利用することも可能です。近くのZXYで働くことで通勤時間が減ったり、外出中のスキマ時間をZXYでのテレワークにあてたりすることで移動時間や通勤ストレス、残業時間の削減につながり、生産性向上や従業員のモチベーションアップが期待できます。

BCP対策

従業員が本社に集まることでソーシャルディスタンスが十分に取れなかったり、電車での長時間通勤が続くと、新型コロナウィルスの感染リスクが高まってしまいます。また、本社ビルでクラスターが発生した場合や、大規模災害が起こった場合に備えてBCP(事業継続計画)の観点からも本社オフィスに次ぐワークプレイスを確保しておくことは重要です。

働き方にあわせた
最適な場所の提供（ABW）

例えば、本社は対面でのブレストや交流に最適で、在宅は集中して資料作成するのに向いている、というように、それぞれのワークプレイスごとに向き/不向きな業務があります。業務内容に応じたワークプレイスを従業員自身が選ぶことで高いパフォーマンスを発揮することができます。

人材の確保
（離職防止、新規採用）

従業員が柔軟で効率的に働けるよう企業がワークプレイスの環境整備をすることは、もはやデフォルトであるばかりか、それらが不十分な企業は、求職者からマイナス評価を受けてしまう可能性さえあります。
サードプレイスを含めたテレワークを福利厚生の一部としつつ、会社のプライオリティを上げることは人材確保の観点からも重要です。

事業所規模によっては
コスト削減も可

特に、都心部に300坪以上のオフィス（本社、支社含む）を構える企業の場合、坪単価の安い郊外にサテライトオフィスを分散させることでトータルコストを削減できる可能性が高いといえます。

ZXYだから実現できる柔軟な働き方Flexible work

テレワークやWEB会議が定着した今、本社に出社しなくてもできる業務が増えました。
むしろ、出社するより在宅勤務や自宅近くのサテライトオフィスの方が好都合な日もあるでしょう。
ZXYを活用しオフィスを分散させることで柔軟な働き方が可能になるだけでなく、本社面積やオフィストータルコストが削減できることもあります。